甚至有时会“弃马保车”也未尝不可，至少能优先保住企业的生存，其后才有可能再图发展。
因为那可以剥夺后者的非语言因素干扰，比如魅力和自信等因素。
“但是当我提起期望薪资时，CTO犹豫了一下，说这个薪资可以给，但是需要CTO本人以人格向CEO作担保，才能开出这个薪资请他来。
所以即使连续3次创业都以失败告终，他还是想去一家创业公司担任类似“合伙人”的角色。
“40岁出头的老男人，不好好在企业里做高管，出来受这份罪。
线下是孙继海更好看的方向。
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